Q. 일을 다시 하고 싶은데 5년 동안 육아와 살림만 해서 다시 일할 만한 곳이 있을까 걱정입니다.
A. 경력과 재능에 맞는 일자리를 찾아주는 여성새로일하기센터를 통해 다시 도전해보세요.
임신, 출신, 육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 취업상담, 취업 알선, 직업교육 훈련, 인턴십, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 원-스톱으로 제공합니다.
♠경력단절여성
결혼과 출산, 육아 등의 문제로 직장일을 그만 둔 여성 경력단절의 사유는 결혼이 4백만 명, 육아 49만 8천명, 임신/출산 197만 8천명, 가족돌봄 26만 6천명, 자녀교육 14만 9천명 순으로 나타났다(통계청 2015년 자료)
경력단절 사유 통계청 자료
자료갱신일: 2017-06-30 / 수록기간: 5년 2015 ~ 2015 / 자료문의처 : 042-481-3730
▶ 신청자격
여성새로일하기센터에 구직등록한 미취업 여성
▶ 지원내용
취업상담, 직업교육훈련, 인턴십, 취업 연계 및 취업 후 사후 관리 지원
▶ 신청방법
전국 여성새로일하기센터(1544-1199)에 상담 및 구직 신청
여성새로일하기센터
출산과 육아부담으로 경력이 단절된 여성의 취업 지원을 전담하는 종합취업지원기관을 지정해 직업 상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리까지 종합적인 서비스를 제공합니다. 일자리 미스매칭 해소를 위해 기업과 연계한 현장 맞춤형 훈련과 전문 기술 훈련을 지속적으로 확대, 운영하고 있습니다. 또한 새일센터 서비스와 연계해 구직의사, 취업 여부 등을 고려한 단계별 온라인 교육, 상담 지원 서비스도 제공합니다.
▶ 새일센터 운영현황
▶ 주요 사업 내용
육아/가사 등으로 경력이 단절된 여성을 대상으로 직업상담, 구인/구직 관리, 직업교육, 인턴십, 취창업지원, 취업 후 사후관리, 경력단절예방 등을 종합적으로 지원
※ 5가지 서비스 원-스톱 제공
직업상담
1:1 맞춤형 취업상담 취업정보제공
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직업교육훈련
직업교육, 직업의식 고취
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취업연계
개인맞춤형 취업 알선 여성인턴제, 동행면접
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경력단절예방
여성고용유지지원, 직장문화개선지원,
경력단절예방 협력망 구축, 인식개선사업
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사후관리
취업유지 및 관리, 여성친화적인 기업환경 조성
♠ 새일여성인턴제란?
- 목적 : 장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절여성이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원
- 인턴대상 : 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성
- 인턴기간 : 3개월
- 연계기업 : 4대 보험에 가입 기업체(사업장)로, 상시 근로자 수 5인 이상~ 1,000인 미만 기업 (제한기업 등 상세요건은 새일센터 상담 필요)
- 근무조건 : 전일제 원칙(일부 양질의 시간제 가능)
- 근무시간 : 주 35시간 이상(결혼이민여성 주 30시간 이상)
- 온라인 신청 접수 완료 후 기업별 선발절차 진행 및 참여 확정 예정 - 지원기준 : 1인 총액 300만원(기업 240만원, 인턴 60만원)
- 지원금 지급방식: 인턴 연계 기업에 인턴 기간(3개월) 동안 인턴지원금 지급(월 80만원)
- 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우 취업장려금 지급(인턴 60만원)
▶ 새일센터 취창업 현황
▶ 관련부서 : 여성가족부(www.mogef.go.kr) 경력단절여성지원과 02-2100-6206
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